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齐齐哈尔市碾子山区全面发挥督考作用持续推进区域经济

发布日期:2020-06-18 01:26   来源:未知   阅读:

齐齐哈尔市碾子山区始终坚持全面发挥督考作用,本着“聚焦问题、立行立改”的工作要求,努力找准问题“源头”,全面摸清症结“脉络”,积极寻找解决“良方”,持续推进旅游主导产业快速发展。

强化组织保障,用好考评“指挥棒”

以“督”为要,以“实”为基,以“用”为本,切实把整改工作与平时考核紧密结合,加强督考“指挥棒”作用。采取督办事项完成情况与年末考核、竞先评优“双挂钩”,重新修订完善了《碾子山区2019年目标考核方案》,增加了督考办考核指标分值权重,突出督办检查地位,通过日常督办检查,促进全面掌握科级领导班子队伍建设和干部履职尽责情况,拓宽了多维度考察识别干部途径,为干部调整、晋先评优等提供了重要参考,有效激励干部担当作为。

注重分类解决,找好落实“突破口”

积极实行引、学、留、用“四位一体”措施,确保人才“引得来、留得住、用得好”。坚持在“引”上做文章,通过公务员招录、“名校优生”选聘、事业单位招考、遴选等方式广纳贤才,相继引进各类人才218人。搭乘人才体制机制改革“专列”。

坚持在“学”上下功夫,利用“山城夜校”载体,推广“理论培训+能力拓展+一线锻炼”多元化教学模式,有力推动了人才理想信念和能力水平“双提升”。“山城英才”论坛活动一炮打响,上榜“齐齐哈尔十大热议”,获得15.4万人围观。坚持在“留”上下气力,破解衣食住行等生活难题,落实激励扶持等政策待遇。利用人才食堂、人才公寓,为外引人才提供优质服务。目前食堂就餐140余人,先后办理公寓入住手续46人。设立人才服务和创业大学生服务专项窗口,为人才提供“一站式”服务。坚持在“用”上想实招,采取多岗位锻炼、“一帮一”模式,搭建青年人才干事创业的发展平台。定期安排青年人才到旅游主导产业、棚改推进、信访维稳、乡村建设、疫情防控一线等重点领域历练,在急难险重工作中考察识别干部,对有发展潜力、表现突出的优秀人才大胆使用,现已提拔重用青年人才19人。

围绕主导产业,打好整改“合作牌”

印发《2020年碾子山区旅游招商项目册》,围绕旅游主导产业谋划了20余个招商项目,通过多平台进行广泛宣传;积极与有投资意向的投资商进行洽谈和磋商,并利用旅游营销大会等活动,对投资潜力大的旅游项目进行重点推介,邀请其前来考察环境和项目,成功引进奥悦滑雪场、麦饭石温泉项目。与哈工大设计院进行合作,对华安军工文化园二期建设提升项目进行重新规划设计。(肖淑娟)

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